Pracovní náplň:

• komplexní zajištění personální agendy napříč skupinou RMF invest,
• administrace a koordinace HR procesů v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnance,
• samostatná realizace a koordinace výběrových řízení napříč skupinou RMF invest, včetně komunikace s kandidáty,
• podpora vedoucích pracovníků a zaměstnanců v personálních otázkách,
• koordinace náboru, nástupu a adaptace nových zaměstnanců,
• správa a rozvoj systému zaměstnaneckých benefitů,
• koordinace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
• spolupráce na nastavování a zlepšování interních HR procesů a pravidel,
• příprava a správa personální dokumentace a HR podkladů a směrnic,
• spolupráce na rozvoji firemní kultury a zaměstnanecké zkušenosti,
• komunikace s externími dodavateli a institucemi v oblasti HR,
• sledování aktuální legislativy a její aplikace do personálních procesů a směrnic,
• spolupráce na HR projektech a dalších aktivitách souvisejících s rozvojem skupiny.

Požadujeme:

• zkušenost s tvorbou interních směrnic a HR dokumentace výhodou,
• orientaci v pracovněprávní problematice a základních principech personální agendy,
• schopnost samostatně řídit a koordinovat HR procesy,
• organizační schopnosti, pečlivost a smysl pro detail,
• dobré komunikační a mezilidské dovednosti,
• diskrétnost a vysokou míru profesionality při práci s citlivými personálními informacemi,
• uživatelskou znalost MS Office, zejména Excelu,
• praxe v oblasti HR podmínkou,
• řidičský průkaz sk. B podmínkou.

Nabízíme:

• 1,0 úvazek,
• nástup ihned nebo dohodou,
• zázemí a podporu v stabilní a silné společnosti,
• vysokou míru časové flexibility pro vaši práci,
• práci v přátelském a dynamickém kolektivu.